2016年11月30日，区文广影视局召开了人才工作座谈会，局党委领导班子、机关各科室负责人、局属基层各单位党政领导等参加。局党委书记、局长王一川主持会议。

　　　  会上，局属各单位交流了各自在人才培养、扶持等方面的经验和做法，以及各自在人才工作开展过程中的困难和疑惑。总的来说，我局的青年人才成长计划、师徒结对“传帮带”、人才多岗位锻炼培养、人才培训机制等方面都做得卓有成效。但还存在较多问题和不足，主要存在人才选用机制不灵活、人才激励机制不健全、人才评价机制不完善等问题。

　　　  为进一步做好我局人才工作，更好推动宝山文化跨越发展，最后王一川同志提出了三点要求：一要认清形势，深化认识，增强做好人才工作的紧迫感。局属各单位要正确认识人才工作所面临的形势，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，大力支持人才工作，依靠人才资源的开发，促进单位工作平安高效有成绩。二要更新观念，优化服务，全力打造人才建设新高地。要牢牢把握服务发展这个主线，最大限度地调动全局人才的主观能动性；进一步加大培训，抓好人才队伍建设，突出抓好高层次人才队伍建设、党政领导干部队伍建设、专业技能型人才队伍建设和社会工作人才队伍建设。注重评估和激励机制建设，以事业聚人，以感情栓心，以待遇留人。三要加强领导，形成合力，努力开创人才工作新局面。加强组织领导，整合工作力量，有针对性地抓好薄弱环节，努力培树示范典型，打破体制性障碍，促进人才资源优化配置，努力构建人才资源向人才资本转变的新格局。